《VOGUE》的成功源于它的独特
 

 对于有120多年历史的《VOGUE》，安娜在杂志也有25年了，是什么让《VOGUE》总是站在世界的时尚顶峰屹立不倒?Anna认为首先《VOGUE》由最好的设计师、写手、摄影师等等在一起工作，另外，《VOGUE》之所以能一直引领潮流，在于它不是一个大杂烩，它一定要有最好的内容，最具独创性、最特别的东西;最后她在业界的关系，也使得她能够给大家一建议，让大家可以信赖她。“时装界很多人都有自己的意见和主张，我们作为《VOGUE》，尽量多接触人，多交流，才知道到底是怎样，我们要有前瞻性，要给被各种潮流迷惑的人一个清晰的指引。”

《VOGUE》网站和杂志一样强调有权威性，创意性，独家性。对于二者是否存在内容发布上重复的问题，以及网上发布之后，杂志怎样再发的问题?Anna Wintour认为二者不是竞争而是互相给力，网上已经发布的内容更就是给压力到杂志，也让杂志考虑杂志怎样更上一层楼，把内容做到更深，更好。

我提携有创造力的设计师，这样的设计师并不多

众所周知，Anna对于年轻设计师的提携使她备受年轻设计师的推崇，对此，Anna谈到：John Galliano当年穷苦潦倒的不得了，穷到没有钱坐车，没有钱住店，但是安娜看到他有天分，她自掏腰包给John Galliano打车，在自己住的酒店给他一间，介绍投资商给他认识，带他去一些重要的晚会，介绍他给人认识，慢慢扶植起他的生意。“设计师太多了，出众的设计师应该是改变女人的穿衣方式，John Galliano就是这样的一个设计师，他让你对时装的认识开始有了变化，这就是芸芸众多的设计师当中的优秀的潜质。做出特殊的启发的贡献的设计师并不多，如果有这样的设计师，《VOGUE》就会用到自己全部的能力和关系去致力于支持培养这样的设计师，为他们提供各种资助。”

关于设计师的发掘与培养，Anna认为，最重要的一点是，设计师一定要有自己的特色。很多设计师在发布新品之前都会听Anna的意见，对于这个问题，Anna恪守诚实的信条。“我会用自己的方式告诉你真实的意见，一个设计师明明不好，说他好，对他也没有好处，当然设计师也不一定会听。我们作为编辑，告诉你真实的想法，甚至给你提出一些意见以及一些可以解决的方式。这些建议，我认为是最好的帮助，而不是说几句好话。”

对年轻人的忠告：诚实+更多的尝试

安娜来到中国版《VOGUE》的办公室，想到“就像当初我起步时候在英国，作为一个年轻的编辑，自己一个人要做很多的事情，要自己拍摄，写东西，组织稿件……但是到了美国，发现在美国一个人干的工作室很多人干的，各司其职，其中一个90岁的老人到他走的时候我也没有搞清楚他到底是做什么的，好像他就是专门负责“布料”的一个人。”事业做大了，自然会人也多了，会有很多的分工，但是安娜并不认为这是一个很好的工作方式，因为分工太细，每个人只是负责一小部分，让年轻人不会学到很多的东西。所以年轻人一定要多学多看，看多了对于事情的认知，感觉的认知是看书所不能比的。

安娜特别提到“要诚实”，时装界惯用的是：everything is wonderful, everything is amazing!但是她一定要说实话，再看过很多的东西之后，你要相信的就是你自己，要相信自己的直觉。

安娜还很重视面试，她会亲自面试很多人，哪怕是应聘一个小职位的人，因为“我们应聘一个编辑的时候，是打算花很多的时间去培养他，其实是把他当做将来有更多发展的人来用的。面试的时候经常有人说非常喜欢什么，但是当你问他他所喜欢的东西的具体内容的时候，他又答不出来，这说明很多人并没有他自己说的那样去热爱他所喜欢东西，如果你喜欢什么，就去看什么，关心什么，多做一些，自然就会有的所说，努力去做，机会还是很多的。”