中国已经日益从“人才流失”国转变为“人才回流”国，留学回国人员更倾向于选择创业，海外留学生回国创业企业以中小企业为主……近日，《中国留学发展报告(2012)国际人才蓝皮书》（以下简称《蓝皮书》）在北京发布。报告显示，当前，中国人海外留学呈现“目的地分布广、专业选择更实用、出国方式多样化、学生层次多元化、经费来源多样化和就业选择多元化”六大趋势，并且海外留学人员开始逐渐回流到国内发展。

留学人才逐渐回流

“中国正在日益从‘人才流失’囯逐渐转为世界最主要的‘人才回流’和‘人才环流’的接纳国。” 《蓝皮书》报告主编、中国与全球化研究中心主任、欧美同学会副会长王辉耀对我国留学现状做出上述表述。

由于世界经济全球化，社会人口流动也因此加速，双向的人才交流明显落伍，为支持人才多向流动，不少政府提出“人才环流”概念来吸引海外留学人员，通过搭建“人才环流”平台吸引回来的留学人员，可以同时生活和居住在不同的地区，以满足不同地区人才需求。

数据显示，改革开放以来，中国出国留学人员接近250万人，是全世界最大的留学生来源国。2011年中国出国留学人员近34万人，出国留学人数增加5.5万人，增长19.32%；回国的留学人数也增加5.13万人，增长38.08%；2011年回国海外留学生已达到18.62万人，而在2008年“海外高层次人才引进计划”（千人计划）实施当年，回国海外留学生还只有5万人。因此，2011年留学人员的回归堪称史上最大规模回国潮。

中国人民大学社会学系教授周孝正认为，未来将会有更多的留学生选择回国。“目前国外经济及就业环境并不是特别好，而国内又充满了大量的就业机会，这就吸引了越来越多的海外留学生回流。随着中国加入WTO，切实推行国民待遇原则，将更加吸引海外学子回流。同时国外的教育和科研水平在很多方面还是比较先进的，中国学生在海外学成回国，也能带回更多先进知识和理念。” 周孝正表示。

海归中小型创业受热捧

回国后，不少留学生把创业作为一项重要选择。王辉耀介绍，有超过八成的中国留学人员认为，回国能有更好的专业、职业、创业发展，有更大的人才需求市场。海外留学生回国创业地点逐渐转向内地以及中小型城市。

“中小型城市竞争压力较小，政策支持较多，也有相当一部分来自中小城市的海外留学生为了回报家乡，带动家乡的经济发展而选择回家乡创业。” 在王辉耀看来，竞争压力小是导致留学生选择中小城市创业的一方面原因。 与此同时，海外留学生回国创业仍然以中小企业为主。有调查数据显示，58.7%的海外留学生创业企业2010年度销售额为100万元以下；27.5%的企业2010年度销售额在100万元至1000万元；13.8%的企业2010年度销售额在1000万元以上。

调查显示，大部分海外留学生回国后都在高科技领域和咨询、教育等知识服务领域创业，只有5%左右在制造领域创业，不到1%的海外留学生回国后是在房地产领域创业。70%的创业成功者来自高科技企业。海外留学生创业推动了国内在新技术、互联网、IT、通讯等诸多高科技领域的发展，对中国高科技产业发展做出贡献。

据王辉耀介绍，我国将会继续鼓励与支持吸引更多海外留学生回国创业。“中央和地方政府积极拓宽渠道，如通过加强留学人员创业园建设、实施留学人员回国创业启动支持计划等，吸引人才回国创业。” 王辉耀表示。

海归“就业难”问题渐显

尽管不少留学生选择回国工作，但在工作过程中，不少海归近年来出现了一些“就业难”的情况。据智联招聘近期的一次调查显示，超七成企业人力资源管理者表示会一视同仁，不会优先录用“海归”。 国内用人单位更加注重海外留学生的实际工作能力和工作经验，更理性、有选择性地引进海外人才，看中的是正当其用，而不是海外留学生这个光环。

智联招聘此前公布的一组调查数据显示，55.15%即超过一半的人认为“高不成，低不就”的模糊定位是海外回国人员就业时面临的最大障碍，另有15.78%的人由于工作环境不尽如人意，13.14%的人由于福利待遇与国外的存差距，12.12%的人由于心态问题，9.55%的人由于个人能力得不到展示而增加就业难度。针对此问题，中国教育科学研究院研究员储朝晖建议，近年来出国留学人员的层次和水平都比较参差，存在优胜劣汰，有一部分可能无法适应国外激烈的市场环境必然回国，但对回国的留学生而言也要尽快摆正心态，为自己做出更明确的职业规划和合理的定位。储朝晖认为，国家也应切实改善用人机制，推行平等对待的政策，加强对人才的尊重，才能吸引更多人才回流。人才本身就是一种宝贵资源，尽量做到用人机制的政策透明，才能更加有效地对人才加以利用，推动国家的各方面发展。

【编辑：刘建英】